Как заказать ведущего на корпоратив

Ведущий на корпоративе – это залог успешного мероприятия, которое произведет неизгладимое впечатление и поможет сплотить коллектив. С правильно подобранным модератором любое торжество, несомненно, будет удачным и запоминающимся. Поэтому такой выбор нужно делать осознанно и вдумчиво. Для начала стоит проанализировать рынок, воспользоваться рекомендациями компетентных людей, сопоставить стоимость предоставляемых услуг, опыт, просмотреть портфолио, видео, другие материалы и только после этого договориться с некоторыми кандидатами о личной встрече. По результатам таких собеседований удастся определить наиболее подходящего ведущего для дальнейшего сотрудничества.

Где найти хорошего ведущего корпоратива

Если необходимо заказать ведущего на корпоратив, сначала нужно правильно отобрать кандидатов. Существует несколько источников, с помощью которых удастся найти хорошего ведущего. Среди них:

• интернет-ресурсы, сайты, объявления;
• агентства;
• рекомендации коллег и знакомых.

Сегодня самым популярным местом для поиска кандидатов на роль ведущего является всемирная сеть. Здесь удастся найти множество предложений на любой вкус. Также можно отыскать кандидатов через знакомых или по совету друзей, но такое мнение может быть некомпетентным.

Среди огромного выбора нужно остановиться на 3-4 претендентах, так как каждому из них нужно будет уделить не меньше часа на личное общение. Во время собеседования стоит узнать о том, смогут ли эти специалисты вывести на должный уровень ваше торжество. На этом этапе приветствуются видеоматериалы с предыдущих мероприятий.

Стоит учитывать и то, что не все специалисты отлично справляются с торжествами различного характера. Кто-то гениально сможет провести свадьбу, а корпоратив у него выходит недостаточно ярким и наоборот. Поэтому стоит просматривать видеоролики с праздников, которые будут иметь схожий формат с вашим мероприятием.

Что нужно узнать у ведущего при личной встрече

На собеседовании с потенциальным ведущим мероприятия удастся оценить не только внешний вид человека, но и его отношение к работе, пунктуальность. Всем известное выражение «встречают по одежке, а провожают по уму» здесь будет очень кстати. Опрятность и харизма – одни из важнейших показателей публичной личности, ведь этот человек будет лицом вашего корпоратива. Также при встрече удастся понять свое отношение к нему. Если в присутствии кандидата вы чувствуете дискомфорт, то стоит к себе прислушаться, ведь в дальнейшем вам будет некомфортно с ним работать.

Важнейшие вопросы, которые необходимо предварительно обсудить с будущим ведущим, должны касаться таких аспектов:

• стоимость услуг, что в них входит;
• необходима ли предоплата;
• заключение договора;
• опыт работы в указанной сфере;
• составляющие развлекательной программы, ее реквизиты;
• длительность мероприятия;
• отзывы предыдущих клиентов.

Чаще всего оплата работы артиста происходит в два этапа и состоит из аванса и суммы, которая вносится по факту выполнения работы. Есть вероятность найти и такого специалиста, который не будет требовать предоплаты, однако здесь стоит обязательно заключить договор. В противном случае он может вас подвести, взяв другой заказ с внесением залога.

В любом случае, если речь идет о корпоративном мероприятии, договор играет важную роль. В нем детально прописываются все обязанности каждой из сторон. Если кандидат не согласен на составление такого документа, стоит насторожиться. Часто те, кто не заключает договор, безответственно относятся к выполнению своих обязанностей. Также нужно обсудить пункт, связанный с непредвиденными ситуациями, например, отменой или переносом мероприятия.

Если вам кандидат подходит по всем пунктам, то лучше сразу подтвердить бронирование, заключить договор и внести предоплату. Хорошие ведущие имеют загруженный график и он может быть уже занятым в день вашего корпоратива. Поэтому собеседование нужно проводить заранее.

Если вы ищете профессионального ведущего с прозрачными условиями сотрудничества, можете смело обращаться к Никите Макарову, который готов обсудить все условия уникального, интересного и увлекательного корпоратива.